業務案内 | 望月労務管理事務所

経営に関わる有益な情報をメールやチャットワークで配信するサービスです。
メールやチャットワークでの相談無料です。

> 情報配信の詳細

情報配信のサービスに加え、毎月定額で入退社などの手続きを行うサブスクリプション方式のサービスです。

> 顧問契約の詳細

事業場に合った労働時間制度と賃金制度を提案し、無理なく勤怠管理システムを導入して有給休暇の管理まで行うサービスです。

> 給与計算の詳細

厚生労働省が提供する助成金は返済の必要がなく要件を満たせば、雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立支援、従業員の能力向上などに役立つものが多数あります。

>助成金の詳細

就業規則は、労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場における規則集です。
職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使間の無用のトラブルを防ぐことができるので、就業規則の役割は重要です。

>就業規則の詳細

採用を成功させるのは、まず、求人を募集していることを広く知ってもらうことです。
募集→選考→契約締結→定着まで一貫してサポートするサービスです。

>採用支援の詳細

パワーハラスメント対策として、大企業は2020年6月、中小企業は2022年4月よりハラスメント相談窓口の設置が義務となります。（※セクハラ・マタハラは既に設置義務があります）
当事務所のハラスメント相談窓口は、専門家である社会保険労務士が対応する外部相談窓口です。

＞ハラスメント相談窓口の詳細

人事労務、法改正、助成金などの情報を伝えるため、セミナーを開催しています。

＞セミナーの詳細